通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司2023年擬接收高校畢業(yè)生情況公示 根據(jù)國家人力資源和社會保障部高校畢業(yè)生接收工作相關(guān)要求以及《中國通用技術(shù)集團公司員工招聘錄用管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司2023年擬接收畢業(yè)生予以公示。公示期間，如對人選有異議，請以實名方式向受理部門反映。 公示時間： 2023年9月15日—9月21日 受理部門： 1.國家人社部 高校畢業(yè)生接收管理工作監(jiān)督郵箱：gxbysjdyx@126.com 2.通用技術(shù)集團 人力資源部（黨組組織部） 81169614；job@gt.cn 3. 通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司 人力資源部（黨委組織部） 84928810-8982 dwzzb-tyyl@gt.cn 附件：人力資源部（黨組組織部）2023年度擬接收高校畢業(yè)生情況公示 通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司2023年度擬接收落戶高校畢業(yè)生公示名單.pdf

通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司 2022年擬接收高校畢業(yè)生情況公示 根據(jù)國家人力資源和社會保障部高校畢業(yè)生接收工作相關(guān)要求以及《中國通用技術(shù)集團公司員工招聘錄用管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司2022年擬接收畢業(yè)生予以公示。公示期間，如對人選有異議，請以實名方式向受理部門反映。 公示時間： 2022年9月15日—9月22日 受理部門： 1.國家人社部 高校畢業(yè)生接收管理工作監(jiān)督郵箱：gxbysjdyx@126.com 2.通用技術(shù)集團 人力資源部（黨組組織部）? 聯(lián)系方式：63349614；job@gt.cn 3. 通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司 人力資源部（黨委組織部）? 聯(lián)系方式：84928810-8982；dwzzb-tyyl@gt.cn 2-220914160021240.docx

公司簡介 通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司（以下簡稱通用醫(yī)療）由中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司和中國航空工業(yè)集團有限公司共同發(fā)起設(shè)立，旨在突顯中央企業(yè)在國家實施“健康中國”戰(zhàn)略中的重要責(zé)任。2019年成立于北京，注冊資本70億元。 通用醫(yī)療統(tǒng)一管理包括6家三甲醫(yī)院、7家二級醫(yī)院在內(nèi)的50余家醫(yī)療養(yǎng)老機構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全國十一個省市。 公司秉持誠信、仁愛、拼搏、進取的價值觀，以聚焦醫(yī)療品質(zhì)、助力健康中國為使命，堅持圍繞醫(yī)療做價值，圍繞健康做特色，圍繞綜合服務(wù)做效益，努力構(gòu)建資源共享、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的健康產(chǎn)業(yè)一體化服務(wù)格局。 通用醫(yī)療依托兩大中央企業(yè)集團的強有力支持，一支專業(yè)高效的運營管理團隊正帶領(lǐng)公司不斷精進發(fā)展，打造具有行業(yè)影響力的醫(yī)療健康服務(wù)平臺，努力成為大眾信賴的國內(nèi)一流、具有國際影響力的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)集團。 崗位職責(zé)及任職條件 綜合管理部 （董事會辦公室） （一）綜合管理崗?? 主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司綜合行政、安全保衛(wèi)、信訪維穩(wěn)、物業(yè)后勤、會議籌辦等工作； 2.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)保障、綜合協(xié)調(diào)等工作； 3.負(fù)責(zé)公司履職待遇和業(yè)務(wù)支出等工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?? 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證； 2.具備綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的文字表達(dá)、公文寫作能力； 3.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 4.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件。 黨委宣傳部 （企業(yè)文化部） （二）企劃文宣及品牌管理崗?? 主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司意識形態(tài)責(zé)任制落實、形勢任務(wù)教育，組織開展黨建思想政治工作課題研究和黨建宣傳； 2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、精神文明建設(shè)工作、VI管理、品牌推廣工作； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳的組織、實施、管理及宣傳隊伍建設(shè)； 4.負(fù)責(zé)公司對外新聞宣傳與宣傳歸口管理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，中共黨員； 2.具備企業(yè)文化或新聞宣傳工作經(jīng)驗； 3.具備企業(yè)文化建設(shè)理論基礎(chǔ)，有較高的新聞素養(yǎng)和文字表達(dá)、公文寫作能力，有獨立策劃、組織和執(zhí)行企業(yè)宣傳、文化創(chuàng)建工作的經(jīng)驗； 4.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 5.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件。 人力資源部 （黨委組織部） （三）薪酬福利管理崗?? 主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司收入分配制度，并進行宏觀調(diào)控和業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2.負(fù)責(zé)所屬單位勞動用工、人工成本、人員總量、工資總額、負(fù)責(zé)人薪酬管理； 3.負(fù)責(zé)總部及所屬單位組織機構(gòu)設(shè)置及“三定”工作； 4.負(fù)責(zé)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)； 5.負(fù)責(zé)總部人事勞動關(guān)系管理、人員編制、工資總額、薪酬福利、社會保險等工作； 6.負(fù)責(zé)其他基礎(chǔ)薪酬福利管理等工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，中共黨員； 2.具備大型國有企業(yè)勞動工資管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動關(guān)系、工資福利管理、社會保障等領(lǐng)域政策法規(guī)，企業(yè)集團人工成本管理工作經(jīng)驗豐富； 3.有較強的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)和獨立解決問題的能力，具有較好的數(shù)據(jù)整理、分析能力； 4.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 5.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件。 戰(zhàn)略資本部 （四）戰(zhàn)略崗?? 主要職責(zé)： 1.服務(wù)于公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和實施需要，開展醫(yī)療健康領(lǐng)域政策、行業(yè)、市場、競爭對手等領(lǐng)域的研究工作，撰寫各類研究報告； 2.服務(wù)于公司內(nèi)部經(jīng)營改善、管理提升的需要，聚焦醫(yī)院內(nèi)部開展調(diào)研，撰寫專題研究報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提出對策建議； 3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、評審和實施； 4.負(fù)責(zé)編制公司三年滾動規(guī)劃，參與編制公司年度計劃； 5.負(fù)責(zé)評審所屬單位發(fā)展規(guī)劃； 6.負(fù)責(zé)跟蹤公司發(fā)展規(guī)劃實施情況，提出改進建議； 7.負(fù)責(zé)搭建醫(yī)療健康領(lǐng)域內(nèi)外部戰(zhàn)略研究專家團隊，參加或組織政府主管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、研究機構(gòu)的學(xué)術(shù)交流； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先； 2.具有從事企業(yè)戰(zhàn)略研究或戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作經(jīng)驗； 3.熟悉醫(yī)療健康領(lǐng)域的國家政策、行業(yè)趨勢、發(fā)展現(xiàn)狀，有證券公司或知名投資機構(gòu)、研究機構(gòu)行業(yè)研究經(jīng)歷優(yōu)先； 4.具有較強的語言文字表達(dá)能力，研究創(chuàng)新意識較強； 5.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 6.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件。 運營管理部 （質(zhì)量安全部） （五）醫(yī)療運營管理崗?? 主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定所屬單位績效考核管理制度；進行公司年度綜合計劃管理，包括所屬單位年度計劃下達(dá)、績效考核等； 2.針對所屬單位經(jīng)營管理情況進行日常監(jiān)管，對重點單位、重點工作進行調(diào)研與推動改進； 3.負(fù)責(zé)建立健全公司及所屬單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對所屬單位安全生產(chǎn)做好風(fēng)險防控及跟蹤監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)制定所屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全考核評價標(biāo)準(zhǔn)并進行考核監(jiān)督，做好所屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全調(diào)研和醫(yī)療質(zhì)量分析； 5.推動所屬單位按照國家政策與公司發(fā)展方向，對外加強運營，對內(nèi)加強精細(xì)化管理，改善醫(yī)療服務(wù)與管理水平； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類專業(yè)優(yōu)先； 2.具有三級醫(yī)院臨床或管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)工作流程，具有較強的語言文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力； 3.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 4.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件。 醫(yī)學(xué)管理部 （六）部長?? 主要職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，編制部門發(fā)展規(guī)劃和實施計劃；編制、實施部門年度工作計劃和預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)對所屬醫(yī)療機構(gòu)的學(xué)科建設(shè)、科研教學(xué)、評審評價進行統(tǒng)一管理及相關(guān)資源配置，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動所屬醫(yī)院重點學(xué)科、特色專科建設(shè)，搭建集團化學(xué)科資源共享平臺; 3.負(fù)責(zé)公司總部及所屬醫(yī)療機構(gòu)管理創(chuàng)新方法、工具的研究和推廣； 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門、所屬單位、外部機構(gòu)之間的溝通和協(xié)作關(guān)系，保證相應(yīng)工作職能的有效發(fā)揮； 5.負(fù)責(zé)開展部門建設(shè)和綜合管理； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類專業(yè)優(yōu)先； 2.具備8年以上三級醫(yī)院、醫(yī)療健康集團運營管理或省級以上醫(yī)政管理部門工作經(jīng)歷，有部門正職任職經(jīng)歷或部門副職2年以上任職經(jīng)歷； 3.熟悉醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療質(zhì)量安全、安全生產(chǎn)相關(guān)政策法律法規(guī)等； 4.具有豐富的醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、醫(yī)院科研教學(xué)或醫(yī)療質(zhì)量安全管理經(jīng)驗； 5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力，能夠推動公司決策高效執(zhí)行，具有較強的文字和語言表達(dá)能力； 6.思想政治素質(zhì)好，具有堅定的意志力、穩(wěn)定的情緒、較好的心理適應(yīng)能力、強烈的責(zé)任感和高度的敬業(yè)精神。 （七）副部長?? 主要職責(zé)： 1.協(xié)助部長負(fù)責(zé)所屬醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定等工作； 2.協(xié)助部長負(fù)責(zé)維護各級專家資源，對接專家需求，協(xié)助專家開展所屬醫(yī)院調(diào)研、學(xué)科建設(shè)輔導(dǎo)等工作； 3.協(xié)助部長負(fù)責(zé)開展所屬醫(yī)院學(xué)科建設(shè)市場調(diào)研，為學(xué)科建設(shè)奠定基礎(chǔ)； 4.協(xié)助部長負(fù)責(zé)編制醫(yī)院學(xué)科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化方案，并按目標(biāo)時間節(jié)點有序推進； 5.協(xié)助部長負(fù)責(zé)組織開展所屬醫(yī)院學(xué)科建設(shè)成果評比； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1. 初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類專業(yè)優(yōu)先； 2.具備5年以上三級醫(yī)院、醫(yī)療健康集團運營管理或省級以上醫(yī)政管理部門工作經(jīng)歷； 3.熟悉醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療質(zhì)量安全、安全生產(chǎn)相關(guān)政策法律法規(guī)等； 4.具有豐富的醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、醫(yī)院科研教學(xué)或醫(yī)療質(zhì)量安全管理經(jīng)驗； 5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力，能夠推動公司決策高效執(zhí)行，具有較強的文字和語言表達(dá)能力； 6.思想政治素質(zhì)好，具有堅定的意志力、穩(wěn)定的情緒、較好的心理適應(yīng)能力、強烈的責(zé)任感和高度的敬業(yè)精神。 （八）醫(yī)學(xué)管理崗?? 主要職責(zé)： 1.協(xié)助負(fù)責(zé)維護各級專家資源，對接專家需求，協(xié)助專家開展所屬醫(yī)院調(diào)研、學(xué)科建設(shè)輔導(dǎo)等工作； 2.協(xié)助負(fù)責(zé)維護專家委員會，協(xié)助各級專家對醫(yī)院規(guī)劃提供幫助并負(fù)責(zé)專家委員會的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)； 3.協(xié)助負(fù)責(zé)開展所屬醫(yī)院學(xué)科建設(shè)市場調(diào)研，為學(xué)科建設(shè)奠定基礎(chǔ)； 4.協(xié)助負(fù)責(zé)組織開展所屬醫(yī)院學(xué)科建設(shè)成果評比； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1. 初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證； 2.具有三級以上醫(yī)院或醫(yī)療健康公司運營管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉醫(yī)院學(xué)科設(shè)置以及醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的調(diào)查研究能力，具有較強的語言文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力； 4.綜合素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 5.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件。 科技信息部 （九）部長?? 主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定IT戰(zhàn)略規(guī)劃，團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)規(guī)劃，推動公司信息化建設(shè)；負(fù)責(zé)編制、實施部門年度工作計劃和預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)優(yōu)化，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定方案； 3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)重大IT項目的立項與實施，負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接洽等工作； 4.負(fù)責(zé)公司信息化管理制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和考核；負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)整體設(shè)計和建設(shè)； 5.負(fù)責(zé)公司信息安全規(guī)劃、建設(shè)與檢查考核； 6.負(fù)責(zé)開展部門建設(shè)和綜合管理； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證； 2.具備8年以上醫(yī)療健康集團等大型企業(yè)信息化管理工作經(jīng)歷，有部門正職任職經(jīng)歷或部門副職2年以上任職經(jīng)歷； 3.全面掌握企業(yè)信息化知識，曾主持企業(yè)集團信息化規(guī)劃和建設(shè)，具有較強的需求分析能力，有豐富的信息化項目規(guī)劃、管理、風(fēng)險控制經(jīng)驗； 4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力，能夠推動公司決策高效執(zhí)行，具有較強的文字和語言表達(dá)能力以及創(chuàng)新意識； 5.思想政治素質(zhì)好，具有堅定的意志力、穩(wěn)定的情緒、較好的心理適應(yīng)能力、強烈的責(zé)任感和高度的敬業(yè)精神。 （十）副部長?? 主要職責(zé)： 1.協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)優(yōu)化，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定方案； 2.協(xié)助部長負(fù)責(zé)主導(dǎo)重大IT項目的立項與實施，負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接洽等工作； 3.協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司信息化管理制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和考核； 4.協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)整體設(shè)計和建設(shè)； 5.協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司信息安全規(guī)劃、建設(shè)與檢查考核； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證； 2.具備5年以上醫(yī)療健康集團等大型企業(yè)信息化管理工作經(jīng)歷； 3.全面掌握企業(yè)信息化知識，曾主持或作為重要項目成員參與企業(yè)集團信息化規(guī)劃和建設(shè)，具有較強的需求分析能力，有豐富的信息化項目規(guī)劃、管理、風(fēng)險控制經(jīng)驗； 4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力，能夠推動公司決策高效執(zhí)行，具有較強的文字和語言表達(dá)能力以及創(chuàng)新意識； 5.思想政治素質(zhì)好，具有堅定的意志力、穩(wěn)定的情緒、較好的心理適應(yīng)能力、強烈的責(zé)任感和高度的敬業(yè)精神。 （十一）信息化管理崗?? 主要職責(zé)： 1.項目需求管理：組織協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)項目前期調(diào)研、收集整理相關(guān)資料，負(fù)責(zé)信息化項目立項申請、可行性研究報告的編寫，制訂可行的項目管理計劃和項目需求方案； 2.項目實施管理：負(fù)責(zé)組織項目的實施，并監(jiān)督、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)軟件開發(fā)團隊在項目建設(shè)過程中的可能或已經(jīng)出現(xiàn)的問題，及時提出整改建議；收集并匯報項目實施過程中的信息，對工期、質(zhì)量、成本、人員、風(fēng)險等信息進行記錄和預(yù)警，保證項目的各項要求得到落實； 3.流程及檔案管理：負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)項目管理標(biāo)準(zhǔn)化流程的制定與實施，項目技術(shù)文檔資料的歸檔管理工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證； 2.具備企業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療健康集團或三級及以上醫(yī)院信息化建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、信息化、大數(shù)據(jù)相關(guān)知識，精通計算機網(wǎng)絡(luò)管理和信息系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)； 4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識強，思維敏捷，具備良好的文字功底； 5.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 6.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件。 財務(wù)管理部 （十二）副部長?? 主要職責(zé)： 1.協(xié)助部長負(fù)責(zé)會計核算工作，保證會計信息質(zhì)量持續(xù)提升； 2.負(fù)責(zé)全級次單位會計政策、核算規(guī)范的制訂和執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)全級次單位財務(wù)報告的編制和分析工作； 4.落實上級單位會計核算工作要求； 5.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃相關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)財務(wù)信息化工作的統(tǒng)籌建設(shè)推進工作。 任職條件： 1. 初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證； 2. 具備5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)院財務(wù)管理工作，具備注冊會計師從業(yè)資格者優(yōu)先。 3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、決策能力和協(xié)調(diào)能力，能夠推動公司決策高效執(zhí)行，具有較強的文字和語言表達(dá)能力以及創(chuàng)新意識； 4.思想政治素質(zhì)好，具有堅定的意志力、穩(wěn)定的情緒、較好的心理適應(yīng)能力、強烈的責(zé)任感和高度的敬業(yè)精神。 （十三）核算管理崗?? 主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司會計制度、財務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)； 2.規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)會計基礎(chǔ)工作，維護會計科目體系； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計管理工作； 4.負(fù)責(zé)總部及全系統(tǒng)稅務(wù)管理工作； 5.負(fù)責(zé)總部預(yù)算管理、會計核算、報表編制等工作； 6.負(fù)責(zé)總部日常財務(wù)管理工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，會計學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2.具備會計核算相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者優(yōu)先； 3.熟悉國家財會制度和法規(guī)； 4.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 5.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件及財務(wù)軟件。 紀(jì)檢審計法律部 （十四）紀(jì)檢崗?? 主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)貫徹落實黨委紀(jì)委的工作部署與要求，制訂并組織實施案件檢查工作的年度工作計劃和工作要點； 2.負(fù)責(zé)開展黨風(fēng)廉政教育和機制建設(shè)等基礎(chǔ)工作； 3.配合案件調(diào)查工作，組織協(xié)調(diào)查辦案件、紀(jì)檢信訪舉報等工作； 4.協(xié)助開展法律事務(wù)相關(guān)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，中共黨員； 2.具有紀(jì)檢工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉黨紀(jì)規(guī)章制度等； 3.有一定的政策理論水平，具有良好的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力； 4.思想政治素質(zhì)好，黨性強，原則性強，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 5.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件。 （十五）法律崗?? 主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織開展公司重大經(jīng)營活動、重大決策合法性審查及法律支持； 2.負(fù)責(zé)合同管理、法律糾紛和風(fēng)險管理、規(guī)章制度建設(shè)、普法宣傳、知識產(chǎn)權(quán)保護、法律中介機構(gòu)管理等； 3.協(xié)助開展紀(jì)檢相關(guān)工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，中共黨員； 2.通過國家法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)資格證或律師證； 3.具備法律工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練掌握《公司法》、《合同法》等民商經(jīng)濟法律法規(guī)； 4.有一定的政策理論水平，具有良好的組織、分析、協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力； 5.思想政治素質(zhì)好，黨性強，原則性強，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 6.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件。 通用醫(yī)療所屬醫(yī)院 （十六）醫(yī)院院長、副院長 所屬三甲醫(yī)院院長、副院長若干 （工作地點：成都、貴陽、安順、哈爾濱、漢中） 所屬二甲醫(yī)院院長、副院長若干 （工作地點：西安、襄陽、太原、廣州） 任職條件： 1.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上文化程度； 2.取得副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格； 3.具有5年以上臨床醫(yī)學(xué)工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗； 4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。 所屬醫(yī)療器械公司 （十七）總經(jīng)理 主要職責(zé)： 1.制定公司醫(yī)療器械發(fā)展戰(zhàn)略、年度商業(yè)計劃，并組織分解落實； 2.制定器械采購、銷售工作計劃，落實新產(chǎn)品引進、品種延伸、完善市場布局，組織市場銷售等工作； 3.參與器械采購、銷售過程中的重大項目談判與整體把控； 4.開展器械耗材細(xì)分領(lǐng)域?qū)I(yè)線的打造和拓展，并創(chuàng)新探索器械業(yè)務(wù)和商業(yè)發(fā)展模式； 5.完善市場布局，并統(tǒng)籌管理全國和所屬各醫(yī)院的醫(yī)療器械業(yè)務(wù)； 6.推動系統(tǒng)內(nèi)部器械業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作交流，總結(jié)并傳播特色實踐案例； 7.建立高效團隊、落實內(nèi)部管理、完善內(nèi)部管理機制； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.初始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證，醫(yī)、藥、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上醫(yī)療器械領(lǐng)域管理銷售或三級及以上醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.關(guān)注醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，了解公司在行業(yè)中的競爭狀況與行業(yè)地位；對醫(yī)療器械銷售特性和規(guī)律有較深刻的體會和把握能力，精通本領(lǐng)域營銷方法； 4.掌握醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)知識，熟悉醫(yī)療器械市場操作模式，具備醫(yī)療器械重點項目運作管理經(jīng)驗； 5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識強，思維敏捷，具備良好的文字功底； 6.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神。 工作地點及薪酬待遇 （一）工作地點：總部崗位及所屬醫(yī)療器械公司總經(jīng)理崗位工作地點在北京市朝陽區(qū)北苑；所屬醫(yī)院院長、副院長工作地點參見崗位說明所列地點。 （二）薪酬福利待遇：正式錄用后，根據(jù)通用醫(yī)療相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。 招聘流程 報名— 資格審查 — 綜合評估 — 考察/背景調(diào)查— 體檢 — 公示 — 錄用 報名方式及截止時間 請將報名資料壓縮成文件包發(fā)送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下：zhaopin@www.ty1697.com 報名資料包括：（1）招聘報名表；（2）個人業(yè)績介紹材料（1000字以內(nèi)）或近三年工作總結(jié)；（3）相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果、獲獎材料等相關(guān)材料。郵件標(biāo)題、報名材料壓縮包均須命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”。 報名截止時間：2021年9月30日。 其他事項 （一）應(yīng)聘者須對提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。公司對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。 （二）通過資格審查者，綜合評估具體時間另行通知。 （三）應(yīng)聘者務(wù)必確保手機及電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關(guān)信息。 （四）咨詢電話：010-84928810-8981/8982 附件：招聘報名表附件： 通用醫(yī)療公開招聘報名表.docx 通用醫(yī)療期待您的加入！

一、公司簡介 通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司（以下簡稱通用醫(yī)療）由中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司和中國航空工業(yè)集團有限公司共同發(fā)起設(shè)立，旨在突顯中央企業(yè)在國家實施“健康中國”戰(zhàn)略中的重要責(zé)任。2019年成立于北京，注冊資本70億元。 通用醫(yī)療統(tǒng)一管理包括6家三甲醫(yī)院、7家二級醫(yī)院在內(nèi)的50余家醫(yī)療養(yǎng)老機構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全國十一個省市。公司堅持以聚焦醫(yī)療品質(zhì)，助力健康中國為使命，堅持圍繞醫(yī)療做價值，圍繞健康做特色，圍繞綜合服務(wù)做效益，努力構(gòu)建資源共享、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的健康產(chǎn)業(yè)一體化服務(wù)格局。 依托兩大中央企業(yè)集團的強有力支持，一支專業(yè)高效的運營管理團隊正帶領(lǐng)公司不斷精進發(fā)展，努力成為大眾信賴的國內(nèi)一流、具有國際影響力的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)集團。 根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘所屬醫(yī)院院長、副院長若干名。 二、招聘崗位 通用醫(yī)療所屬三甲醫(yī)院院長、副院長若干（工作地點：成都、貴陽、安順、哈爾濱、漢中）； 通用醫(yī)療所屬二甲醫(yī)院院長、副院長若干（工作地點：西安、襄陽、太原、廣州）。 三、選聘條件 1.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上文化程度。 2.取得副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 3.具有5年以上臨床醫(yī)學(xué)工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗。 4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。 四、薪酬待遇 根據(jù)通用醫(yī)療相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)面議。 五、招聘流程 報名 — 資格審查 — 綜合評估 — 考察/背景調(diào)查— 公示 — 聘用 六、報名方式及截止日期 請將報名資料壓縮成文件包發(fā)送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下：zhaopin@www.ty1697.com 報名資料包括：（1）招聘報名表；（2）個人業(yè)績介紹材料（1000字以內(nèi)）或近三年工作總結(jié)；（3）相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果、獲獎材料等相關(guān)材料。郵件標(biāo)題、報名材料壓縮包均須命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”。 報名截止時間：2021年8月31日。 七、其他事項 (一)應(yīng)聘者須對提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。公司對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。 (二)通過資格審查者，綜合評估具體時間另行通知。 (三)應(yīng)聘者務(wù)必確保手機及電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關(guān)信息。 (四)咨詢電話：010-84928810-8981。 通用醫(yī)療期待您的加入！ 附件：招聘報名表.docx

該醫(yī)院成立于1958年，位于廣東省廣州市，占地面積1.5萬平方米，是一家二級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院為“公費醫(yī)療定點醫(yī)院”、“工傷保險定點醫(yī)院”、“托管退休人員醫(yī)療服務(wù)定點醫(yī)院”、“生育保險定點醫(yī)院”、“城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療定點醫(yī)院”。醫(yī)院擔(dān)負(fù)著所在地區(qū)企事業(yè)單位及周邊社區(qū)醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和計劃生育等任務(wù)，致力于打造為廣州市優(yōu)質(zhì)的三級醫(yī)院。 根據(jù)工作需要，面向通用醫(yī)療所屬單位招聘醫(yī)院院長1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、選聘范圍 通用醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)院。 二、選聘條件 1.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上文化程度。 2.取得副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 3.具有5年以上臨床醫(yī)學(xué)工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗。 4.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。 三、工作地點及薪酬待遇 1.工作地點：廣東省廣州市。 2.薪酬福利待遇：根據(jù)通用醫(yī)療相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)面議。 四、招聘流程 報名 — 資格審查 — 綜合評估 — 考察/背景調(diào)查 — 公示 — 聘用 五、報名方式及截止日期 請將報名資料壓縮成文件包發(fā)送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下：zhaopin@www.ty1697.com 報名資料包括：（1）招聘報名表；（2）個人業(yè)績介紹材料（1000字以內(nèi)）或近三年工作總結(jié)。 報名截止時間：2021年8月31日。 六、其他事項 1.應(yīng)聘者須對提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。公司對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。 2.通過資格審查者，綜合評估具體時間另行通知。 3.咨詢電話：010-84928810-8981。 通用醫(yī)療期待您的加入! 附件： 報名表.docx

通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司（以下簡稱通用醫(yī)療）由中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司和中國航空工業(yè)集團有限公司共同發(fā)起設(shè)立，旨在突顯中央企業(yè)在國家實施"健康中國"戰(zhàn)略中的重要責(zé)任。2019年成立于北京，注冊資本70億元。 通用醫(yī)療統(tǒng)一管理包括6家三甲醫(yī)院、7家二級醫(yī)院在內(nèi)的50余家醫(yī)療養(yǎng)老機構(gòu)，業(yè)務(wù)遍及全國十一個省市。公司堅持以聚焦醫(yī)療健康，助力健康中國為使命，堅持圍繞醫(yī)療做價值，圍繞健康做特色，圍繞綜合服務(wù)做效益，努力構(gòu)建資源共享、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動的健康產(chǎn)業(yè)一體化服務(wù)格局。 依托兩大中央企業(yè)集團的強有力支持，一支專業(yè)高效的運營管理團隊正帶領(lǐng)公司不斷精進發(fā)展，打造具有行業(yè)影響力的醫(yī)療健康服務(wù)平臺，努力建設(shè)成為大眾信賴的國內(nèi)一流、具有國際影響力的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)集團。 根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事宜公告如下： ·招聘崗位及需求人數(shù) 綜合管理部／黨建工作崗　　　　?　　1人 人力資源部／薪酬福利管理崗　　　　1人 戰(zhàn)略資本部／信息化管理崗　　　　　1人 戰(zhàn)略資本部／戰(zhàn)略研究崗　　　　　　1人 戰(zhàn)略資本部／投資管理崗　　　　　　1人 運營管理部／醫(yī)院運營崗　　　　　　1人 運營管理部／經(jīng)營考核管理崗　　　　1人 所屬醫(yī)療器械公司／總經(jīng)理　　　　　1人 ·任職基本條件 （一）擁護黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為。 （二）認(rèn)同公司文化及核心價值觀。 （三）具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)。 （四）具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。 （五）具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。 （六）具有扎實的寫作功底及較好的公文寫作水平。 除以上基本條件外，應(yīng)聘人員還需具備崗位任職條件。 ·崗位職責(zé)及任職條件 一、綜合管理部/黨建工作崗? 1人 （一）主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)相關(guān)工作，落實上級部署、要求，組織實施黨內(nèi)集中教育，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、班子民主生活會，開展黨建工作考核評價等，負(fù)責(zé)公司總部黨組織建設(shè)和日常工作開展； 2.負(fù)責(zé)公司表彰獎勵歸口管理工作； 3.負(fù)責(zé)公司工會工作，公司職代會日常工作和公司總部工會的日常管理和工作開展； 4.負(fù)責(zé)組織落實公司及總部的統(tǒng)戰(zhàn)工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件： 1.初始學(xué)歷為國內(nèi)全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證； 2.具備2年以上國有企業(yè)黨建群工工作經(jīng)驗，熱愛黨建群工工作，熟悉黨建群工工作的各項政策法規(guī)和辦事原則； 3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理水平，有較高的政策理論水平，有較強的文字表達(dá)、公文寫作能力和綜合材料整理分析能力； 4.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 5.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件； 6.年齡不超過40周歲； 7.須為中共黨員。 二、人力資源部/薪酬福利管理崗? 1人 （一）主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司收入分配制度，并進行宏觀調(diào)控和業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2.負(fù)責(zé)所屬單位勞動用工、人工成本、人員總量、工資總額、負(fù)責(zé)人薪酬管理； 3.負(fù)責(zé)總部及所屬單位組織機構(gòu)設(shè)置及"三定"工作； 4.負(fù)責(zé)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)； 5.負(fù)責(zé)總部人事勞動關(guān)系管理、人員編制、工資總額、薪酬福利、社會保險等工作； 6.負(fù)責(zé)其他基礎(chǔ)薪酬福利管理等工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件： 1.初始學(xué)歷為國內(nèi)全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證； 2.具備2年以上大型國有企業(yè)勞動工資管理工作經(jīng)驗，熟悉勞動關(guān)系、工資福利管理、社會保障等領(lǐng)域政策法規(guī)，企業(yè)集團人工成本管理工作經(jīng)驗豐富； 3.有較強的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)和獨立解決問題的能力，具有較好的數(shù)據(jù)整理、分析能力； 4.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 5.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件； 6.年齡不超過40周歲； 7.須為中共黨員。 三、戰(zhàn)略資本部/信息化管理崗? 1人 （一）主要職責(zé)： 1.協(xié)助負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定IT戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃，推動公司信息化建設(shè)； 2.協(xié)助負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)優(yōu)化。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定方案； 3.協(xié)助負(fù)責(zé)主導(dǎo)重大IT項目的立項與實施。負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接洽等工作； 4.協(xié)助負(fù)責(zé)公司信息化管理制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督和考核； 5.協(xié)助負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)整體設(shè)計和建設(shè)； 6.協(xié)助負(fù)責(zé)公司信息安全規(guī)劃、建設(shè)與檢查考核； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件： 1.初始學(xué)歷為國內(nèi)全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；計算機應(yīng)用技術(shù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備2年以上企業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療健康集團或三級及以上醫(yī)院信息化建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、信息化、大數(shù)據(jù)相關(guān)知識，精通計算機網(wǎng)絡(luò)管理和信息系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)； 4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識強，思維敏捷，具備良好的文字功底； 5.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 6.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件； 7.原則上年齡不超過40周歲。 四、戰(zhàn)略資本部/戰(zhàn)略研究崗? 1人 （一）主要職責(zé)： 1.服務(wù)于公司戰(zhàn)略規(guī)劃的編制和實施需要，開展醫(yī)療健康領(lǐng)域政策、行業(yè)、市場、競爭對手等領(lǐng)域的研究工作，定期撰寫各類研究報告； 2.服務(wù)于公司內(nèi)部經(jīng)營改善、管理提升的需要，聚焦醫(yī)院內(nèi)部開展調(diào)研，撰寫專題研究報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提出對策建議； 3.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制、評審和實施； 4.負(fù)責(zé)編制公司三年滾動規(guī)劃，參與編制公司年度計劃； 5.負(fù)責(zé)評審所屬單位發(fā)展規(guī)劃； 6.負(fù)責(zé)跟蹤公司發(fā)展規(guī)劃實施情況，提出改進建議； 7.負(fù)責(zé)搭建醫(yī)療健康領(lǐng)域內(nèi)外部戰(zhàn)略研究專家團隊，參加或組織政府主管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、研究機構(gòu)的學(xué)術(shù)交流； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件： 1.初始學(xué)歷為國內(nèi)全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先； 2.具備2年以上從事企業(yè)戰(zhàn)略研究或戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作經(jīng)驗； 3.熟悉醫(yī)療健康領(lǐng)域的國家政策、行業(yè)趨勢、發(fā)展現(xiàn)狀，有證券公司或知名投資機構(gòu)、研究機構(gòu)行業(yè)研究經(jīng)歷優(yōu)先； 4.具有較強的語言文字表達(dá)能力，研究創(chuàng)新意識較強； 5.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 6.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件； 7.年齡不超過40周歲。 五、戰(zhàn)略資本部/投資管理崗? 1人 （一）主要職責(zé)： 1.協(xié)助起草公司投資規(guī)劃及管理制度，對重大項目進行分析、初步審查及投后管理，跟蹤進展、管控風(fēng)險、評估收益； 2.協(xié)助負(fù)責(zé)公司投資并購、企業(yè)重組相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)投資項目策劃、論證、報批、監(jiān)督、評價等工作； 4.負(fù)責(zé)所屬單位產(chǎn)權(quán)及股權(quán)變動管理； 5.負(fù)責(zé)各類改革、改制工作的管理； 6.負(fù)責(zé)資產(chǎn)評估與產(chǎn)權(quán)交易工作； 7.負(fù)責(zé)公司工商年檢登記等工作； 8.負(fù)責(zé)股東事務(wù)管理工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件： 1.初始學(xué)歷為國內(nèi)全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證； 2.具備2年以上企業(yè)資本運營和投資工作經(jīng)驗，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和政策理論水平； 3.熟悉投資并購、企業(yè)重組、企業(yè)改革等工作； 4.有一定的組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力，有較好的文字及語言表達(dá)能力; 5.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 6.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件； 7.年齡不超過40周歲。 六、運營管理部/醫(yī)院運營崗 ?1人 （一）主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所屬醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定等工作； 2.負(fù)責(zé)公司總部及所屬單位管理創(chuàng)新方法、工具的研究和推廣； 3.負(fù)責(zé)開展所屬醫(yī)院調(diào)研、運營管理指導(dǎo)等工作； 4.負(fù)責(zé)維護各級專家資源，維護專家委員會，協(xié)助各級專家對醫(yī)院規(guī)劃提供幫助并負(fù)責(zé)專家委員會的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)；編制和推動集團醫(yī)院學(xué)科建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化方案，，組織開展所屬醫(yī)院學(xué)科建設(shè)成果評比； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件： 1.初始學(xué)歷為國內(nèi)全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生類、管理類專業(yè)背景； 2.具備2年以上醫(yī)療健康公司或三級以上醫(yī)院運營管理工作經(jīng)驗或臨床工作經(jīng)驗； 3.熟悉醫(yī)院學(xué)科設(shè)置以及醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，具有較強的醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，具有一定的調(diào)查研究能力，具有較強的語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 5.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件； 6.年齡不超過40周歲。 七、運營管理部/經(jīng)營考核管理崗 ?1人 （一）主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所屬單位經(jīng)營業(yè)績考核管理制度的擬定； 2.負(fù)責(zé)公司年度綜合計劃管理，包括所屬單位年度計劃下達(dá)、日常運行監(jiān)管、經(jīng)營業(yè)績考核等； 3.負(fù)責(zé)醫(yī)院績效考核評價標(biāo)準(zhǔn)體系的制定； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職條件： 1.初始學(xué)歷為國內(nèi)全日制普通高等教育大學(xué)本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，海外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位資格須通過教育部認(rèn)證；具有經(jīng)濟管理背景； 2.具備2年以上醫(yī)院財務(wù)、審計或運營管理工作經(jīng)驗； 3.具有較強的語言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神； 5.熟練掌握計算機辦公應(yīng)用軟件； 6.年齡不超過40周歲。 八、所屬醫(yī)療器械公司/總經(jīng)理? 1人 （一）主要職責(zé)： 1.制定公司醫(yī)療器械發(fā)展戰(zhàn)略、年度商業(yè)計劃，并組織分解落實； 2.制定器械采購、銷售工作計劃，落實新產(chǎn)品引進、品種延伸、完善市場布局，組織市場銷售等工作； 3.參與器械采購、銷售過程中的重大項目談判與整體把控； 4.開展器械耗材細(xì)分領(lǐng)域?qū)I(yè)線的打造和拓展，并創(chuàng)新探索器械業(yè)務(wù)和商業(yè)發(fā)展模式； 5.完善市場布局，并統(tǒng)籌管理全國和所屬各醫(yī)院的醫(yī)療器械業(yè)務(wù)； 6.推動系統(tǒng)內(nèi)部器械業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作交流，總結(jié)并傳播特色實踐案例； 7.建立高效團隊、落實內(nèi)部管理、完善內(nèi)部管理機制； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 （二）任職條件： 1.醫(yī)、藥、生物、化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷； 2.5年以上醫(yī)療器械領(lǐng)域管理銷售或三級及以上醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗； 3關(guān)注醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，了解公司在行業(yè)中的競爭狀況與行業(yè)地位；對醫(yī)療器械銷售特性和規(guī)律有較深刻的體會和把握能力，精通本領(lǐng)域營銷方法； 4掌握醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)知識，熟悉醫(yī)療器械市場操作模式，具備醫(yī)療器械重點項目運作管理經(jīng)驗； 5具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識強，思維敏捷，具備良好的文字功底； 6.思想政治素質(zhì)好，為人正派，具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神。 ·工作地點及薪酬待遇 （一）工作地點：北京市朝陽區(qū)北苑 （二）薪酬福利待遇：正式錄用后，根據(jù)通用醫(yī)療相關(guān)薪酬福利制度執(zhí)行。??? ·招聘流程 報名?—?資格審查?—?綜合評估?— 考察/背景調(diào)查—?體檢 — 公示 — 錄用 ·報名方式及截止時間 （一）本次招聘可通過招聘網(wǎng)站或發(fā)送郵件兩種方式報名。 1.網(wǎng)站報名：請登錄智聯(lián)招聘、國聘網(wǎng)或丁香人才網(wǎng)，搜索"通用技術(shù)集團醫(yī)療健康有限公司"，選擇相應(yīng)崗位投遞簡歷，網(wǎng)站鏈接如下： 智聯(lián)招聘：http://gtmed.zhaopin.com/job.html 國聘網(wǎng)：https://www.iguopin.com 丁香人才網(wǎng)：https://www.jobmd.cn 2.郵件報名：可將報名資料壓縮成文件包發(fā)送至招聘專用電子郵箱，電子郵箱地址如下： zhaopin@www.ty1697.com 報名資料包括相關(guān)材料掃描件：（1）個人簡歷；（2）個人業(yè)績介紹材料（1000字以內(nèi)）或近三年工作總結(jié)；（3）相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果、獲獎材料等相關(guān)材料。郵件標(biāo)題、報名材料壓縮包均須命名為"應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位"，例如："黨建工作崗-張三-北京大學(xué)-思想政治教育專業(yè)-碩士"。 （二）本次招聘不設(shè)報名截止日期，以招到合適人選為止。招聘進展可咨詢文末電話。 ·其他事項 （一）應(yīng)聘者須對提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。公司對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。 （二）通過資格審查者，綜合評估具體時間另行通知。 （三）應(yīng)聘者務(wù)必確保手機及電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關(guān)信息。 （四）咨詢電話：010-84928810-8981。