10月10日，通用醫(yī)療召開2022年第三季度黨建工作例會，深入貫徹落實國資委黨委、集團黨組迎接黨的二十大勝利召開工作要求，對各單位進行動員部署，進一步提高政治站位、深化思想認識，以強烈的政治擔(dān)當(dāng)、飽滿的政治熱情、高度的政治自覺，扎實做好黨的二十大的迎接保障、學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實各項工作。公司黨委書記、董事長王建出席會議并講話；黨委副書記、總經(jīng)理楊光，紀委書記董天義出席會議，會議由黨委副書記岳海濤主持。

王建就做好近期重點工作、迎接黨的二十大勝利召開提出要求：

一要確保改革發(fā)展穩(wěn)定，以強烈的政治擔(dān)當(dāng)迎接保障黨的二十大。

要將推動實現(xiàn)全年業(yè)績目標(biāo)作為重要政治責(zé)任，咬定全年任務(wù)目標(biāo)不動搖，全力以赴穩(wěn)增長、強創(chuàng)新、提質(zhì)效、防風(fēng)險，堅決穩(wěn)住增長態(tài)勢；要切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要論述精神上來，把廣大干部員工的思想行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，增強工作的主動性；要做好輿情管理和統(tǒng)戰(zhàn)工作，扎實做好重大經(jīng)營風(fēng)險防控和突發(fā)事件應(yīng)急處置，以最嚴標(biāo)準(zhǔn)最高質(zhì)量做好黨的二十大服務(wù)保障工作。

二要進一步提升基層黨建水平，以飽滿的政治熱情學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大。

各級黨組織要第一時間興起學(xué)習(xí)宣貫二十大精神的熱潮，把學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，提前謀劃黨的二十大學(xué)習(xí)宣貫工作方案；要將二十大學(xué)習(xí)宣傳與推動公司企業(yè)文化落地傳播相結(jié)合，深入挖掘報道各單位喜迎二十大、學(xué)習(xí)二十大、宣傳二十大、貫徹落實二十大的好故事、好做法、好榜樣。

三要堅持黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)中心工作，以高度的政治自覺貫徹落實黨的二十大。

要堅持黨建工作與中心工作同頻共振，各級黨組織牢牢抓住“黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合”主題，深入實施“黨建+”工程；要堅持開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)建黨建工作品牌，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，全面加強基層黨組織建設(shè)，積極爭創(chuàng)“一強兩無三高”五星黨支部；要堅持完善黨建工作考評體系，深入落實黨建工作責(zé)任制，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向相統(tǒng)一，壓緊壓實基層黨建工作責(zé)任。

王建號召，黨的二十大召開在即，公司上下要以高度的政治自覺和歷史自覺，以最高標(biāo)準(zhǔn)、最強組織、最實舉措、最佳狀態(tài)，貫徹好習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，落實好國資委黨委、通用技術(shù)集團黨組和公司黨委的各項工作要求，一絲不茍完成全年工作目標(biāo)任務(wù)，進一步抓緊抓實抓好安全生產(chǎn)工作，防止各類風(fēng)險發(fā)生，全力以赴做好公司改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開，以優(yōu)異的成績向黨的二十大獻禮。

公司黨委宣傳部、人力資源部、紀檢法律部負責(zé)人在主會場參加會議；各直管單位黨委（支部）書記、副書記、紀委書記，黨群、人事、紀檢相關(guān)部門負責(zé)同志在視頻分會場參加會議。

10月10日，通用醫(yī)療召開企業(yè)文化宣貫培訓(xùn)會，邀請集團黨群部企業(yè)文化部副經(jīng)理杭錦峰做企業(yè)文化宣貫。通用醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部中層以上干部現(xiàn)場參會，各直管單位班子成員、中層干部、企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師視頻參會，共300余人參加培訓(xùn)。

杭錦峰以“聚力同行，向新企航”為主題，全面系統(tǒng)地解讀了通用技術(shù)集團企業(yè)文化，從“企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)高層次的競爭、通用技術(shù)的企業(yè)文化來源和沉淀、企業(yè)文化提升與重塑、企業(yè)文化重點工作”等四個方面進行了宣講。他結(jié)合具體案例生動講解集團文化歷史淵源、構(gòu)成要素、體系架構(gòu)等內(nèi)容，穿插視頻、故事對集團文化要義和深刻內(nèi)涵進行詮釋，并重點強調(diào)了企業(yè)文化近期重點工作。

本次培訓(xùn)會進一步加深了通用醫(yī)療廣大干部職工對公司企業(yè)文化的理解與認識，引領(lǐng)干部職工爭做企業(yè)文化的先行者、傳播者和踐行者，發(fā)揮好通用醫(yī)療“企業(yè)文化領(lǐng)跑單位”的示范作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚力量。